SERVICE

障がい者支援サービス

アスタリスクシステムズのサポート 3つの特徴

キャリア・メンタルヘルスサービス

その人に寄り添った継続的な支援を実施します

障がいをお持ちの方が企業で就労する場合に対象者を取り巻く環境やニーズは変化していきます。専門職が具体的な方法を提示するだけではなく、その方の自己決定を最大限に尊重出来る様にそっと寄り添いサポート致します。一つ一つの自己決定の積み重ねがその方の自信となりその人らしい働き方に繋がると考えております。

ストレスチェック実施者としての導入実施コンサルティング

ソーシャルワーカーが企業と医療・福祉を繋ぎます

働く上での課題や様々な悩みを抱えている方には専門ソーシャルワーカーのサポートが必要不可欠です。その上で企業や医療・福祉それぞれの分野の専門家が連携してサポート致します。職場でその人らしい働き方の実現に向け生き生きと笑顔でお仕事をされる場の提供を目指しております。

キャリア・メンタルヘルス及び各種ハラスメント防止研修

ソーシャルワーカーが対応する安心のサポート

医療や福祉分野でも経験のある専門ソーシャルワーカーがその方の強みや可能性を活かした上でその人らしい働き方(生き方)を目指したサポートです。対象者の状況やニーズは細分化されていますのでその分野に精通したソーシャルワーカーと連携しながら取り組みます。

コンセプト

障がい者支援サービスではその人らしい働き方を実現するためのサポートを致します。
まずは生活者としての視点を重視する事で対象者の強みや秘められた可能性にも注目し共に理解を深めます。
その上で必要とされる場合は福祉機関や医療機関とも連携した安心のサポートをご提供致します。

サービス詳細

その人らしい働き方に寄り添った継続的な支援を実施します

現在障がいをお持ちの方が企業に就労した際には職場での定着率が課題となっております。
事業会社様におかれましては障がいをお持ちの方の雇用で法定雇用率の達成だけではなく、対象となる方が職場での継続した就労を支援するお取組みも大切です。
そのため以下の適切な合理的配慮による定着支援が重要と考えております。
・障害をお持ちの方と企業様の相互理解を深め職場適応を促進させる温かいお取り組み
・障がいをお持ちの方が仕事を通じて段階的に自己肯定感を高めて頂ける様な職場環境の調整や業務確保
その人らしい働き方を支援する過程で対象となる方を取り巻く環境やニーズは変化していきます。
これらに対してはまずは専門ソーシャルワーカーがその方の自己決定を最大限に尊重出来る様、事業会社様と連携しそっと寄り添うサポートも致します。
時間は掛かりますが一つ一つの自己決定の積み重ねがその方の自信となりその人らしい働き方に繋がると考えております。
どうしても最初の一歩を踏み出せず悩まれている対象者の方に対してはソーシャルワークの経験を活かしたお話し合いを通じその方の背中をそっと押させて頂く事もございます。
但しこれらの実現に関して課題もあるのも事実です。また長期的な視点からも事業会社様だけでなく専門事業所や専門機関との連携も必要です。
弊社では対象となる方が職場でその人らしい働き方の実現に向けいきいきと笑顔でお仕事をされる温かい場づくりの提供を意識しております。

専門ソーシャルワーカーが企業と福祉・医療を繋ぎます

働く上で課題や様々な悩みを抱えている方の中にはお一人で悩みを抱えてしまう場合も多々見受けられます。そのような対象の方に対しては専門ソーシャルワーカーが地域含めた丸ごとのサポートも提案させて頂きます。まずは生活者としての視点を重視する事で対象者の強みや秘められた可能性にも注目し共に理解を深めながら弊社での豊富な医療・福祉エリアの事業所との連携によりそれぞれの分野の専門家と緊密に連携したサポートも致します。
機関の一例
・地域活動支援センター
・障がい者就業・生活支援センター
・障がい者職業支援センター
・就労継続支援事業所A型・B型
・就労移行支援事業所
・当事者グループや家族会

専門ソーシャルワーカーが対応する安心のサポート

医療や福祉分野でも経験のある専門ソーシャルワーカーがその方の強みや可能性を活かした上でその人らしい働き方を目指したサポートです。今日支援対象者がおかれているご状況やニーズは細分化されています。企業で障害をお持ちの方が就労するには、まずは温かさ・お互いの理解・適切な配慮が必要になります。更に職場での定着を実現する為にその方の強みや秘められた可能性にも注目致します。その上でお互いの理解を通じ段階的に業務にも反映しいくことも目標としております。
但し状況により医療や福祉機関とも連携し必要に応じて福祉領域や医療領域のソーシャルワーカーとも歩調を合わせる事で安心して頂けるサポートも目指します。
対象者となる方からの課題の一例
・ご自身が就労するに際して悩みや課題を抱えている方
・ご家族間での課題を抱えている方
・ご両親の介護での課題を抱えている方
・経済的な課題を抱えている方

実績の一例

ストレスコーピング及びアサーション研修(某独立系IT企業様障がい者雇用での社員向け 従業員数110名)
障がい者雇用に関するコンサルティング(某独立系IT企業 従業員数46名)
就労支援事業所における利用者の就業先新規開拓に関するコンサルティング(某NPO法人)